Les deux contrats de la formation pour adulte

Deux choix s’offrent à vous : 

LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

L’apprentissage est partagé entre l’enseignement théorique en centre de formation, et l’enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. 

L’apprentissage permet d’accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur :

  • Les diplômes professionnels de l’enseignement secondaire : Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), Baccalauréat Professionnel, Brevet Professionnel, Mention Complémentaire, brevet des Métiers d’Art (BMA).
  • Les diplômes de l’enseignement supérieur : Brevet de Technicien Supérieur (BTS), Bachelors Universitaires de Technologie (BUT), Licences Professionnelles, Masters.
  • Les titres professionnels enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

L’apprentissage permet :

  • de signer un contrat de travail – CDD de 6 mois à 3 ans.
  • d’acquérir une expérience professionnelle dans un secteur d’activité public ou privé.
  • d’être rémunéré (pourcentage du Smic selon votre âge et votre niveau de formation).
Âge1ère année2ème année3ème année
moins de 18 ans27% du Smic 
soit 444.31 €
39% du Smic 
soit 641.78 €
55% du Smic 
soit 905.07 €
18 à 20 ans43% du Smic 
soit 707.60 €
51% du Smic 
soit 839.25 €
67% du Smic 
soit 1102.54 €
21 à 25 ans 53% du Smic 
soit 872.06 €
61% du Smic 
soit 1003.81 €
78% du Smic 
soit 1283.56 €
26 ans et plus100% du Smic 
soit 1645.58 € brut
100% du Smic 
soit 1645.58 € brut
100% du Smic 
soit 1645.58 € brut

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail, assorti d’une formation en alternance, visant à intégrer des nouveaux collaborateurs et à les former aux métiers de l’entreprise. Il peut être conclu en CDD ou CDI et doit permettre à son bénéficiaire d’acquérir une qualification reconnue.

La professionnalisation permet d’accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur :

  • Les diplômes professionnels de l’enseignement secondaire : Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire, brevet des métiers d’art
  • Les diplômes de l’enseignement supérieur : Brevet de Technicien Supérieur (BTS), Diplôme Universitaire de Technologie (DUT), licences professionnelles, masters
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de branche ou interbranches
  • Qualification reconnue dans la classification d’une CCN de branche.

La professionnalisation permet :

  • de signer un contrat de travail – CDD de 6 mois à 3 ans selon conditions ou CDI
  • d’acquérir une expérience professionnelle dans un secteur privé
  • d’être rémunéré (pourcentage du Smic selon votre âge et votre niveau de formation)
ÂgeTitre ou diplôme inférieur au BacTitre ou diplôme supérieur au Bac
moins de 21 ans27% du Smic 
soit 444.31 €
27% du Smic 
soit 444.31 €
21 à 25 ans révolus27% du Smic 
soit 444.31 €
27% du Smic 
soit 444.31 €
26 ans et plus100% du Smic 
(ou 85% du minimum conventionnel)
soit 1645.58 € brut
100% du Smic 
(ou 85% du minimum conventionnel)
soit 1645.58 € brut
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